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市2018年教育干训工作年会召开
日期:2018-03-30  作者:王立辉   图:王立辉  来源:教育培训处

  为总结交流2017年干训工作,全面部署2018年工作任务,3月22日-23日,宁波市2018年教育干训工作年会在象山召开。我校党委书记苏泽庭,副院长柳国梁,市教育局组织处处长李丽,各区县(市)教育局、教师进修学校、有关高校等负责干训工作的同志参加了本次会议。 

  各区县(市)干训工作负责人相继进行交流发言,结合各项统计数据,主要交流各地各单位2017年干训工作的基本情况、主要做法、成效和亮点,并交流和研讨了2018年度干训工作计划。 

  干训中心对2017年度全市教育干训工作进行了全面总结。2017年主要工作和经验包括:本年度完成108个班级,培训人次超过7100;通过开展“启航”行动,培育了干训工作新生力量;开展“领航”行动,构筑了干训工作新高度;开展“护航”行动,打造了干训工作新文化;开展多层次项目合作,探索出干训工作新路径;开展品质提升,树立了干训工作新形象。同时指出,宁波干训工作在智慧培训和品牌创建中有待进一步加强与优化。 

  同时,干训中心对2018年全市教育干训工作进行工作部署。提出了围绕“加速推进区域教育现代化”的战略目标,全面提升校长的领导力和治理力,确定2018年校长培训的主要目标与重点内容为完善培训体系、拓展培训业务、深化内涵建设、完善质量管控、强化培训研究和创立培训品牌。通过加强统筹协调,搭建合作共赢的“新体系”;优化内涵建设,创建规范有序的“新模式”;强化培训业务,实现校长培训的“新目标”;完善质量管控,健全培训质量的“新机制”,将干训工作带入新时代,并做出新作为。 

  李丽处长充分肯定了各县市区取得的成绩和新一年的工作安排,她提出要努力构建“培育、培养、培训”三结合的大培训格局,培训机构要积极参与组织部门的人员推荐、选拔、考核、评优等工作,要明确功能定位,加强对培训的研究、指导和服务;在此基础上,培训工作做到科学构建、尊重需求、规范管理、勇于创新。 

  柳国梁副院长指出:这次会议是在非常重要的时代背景下召开。党中央对教育工作的新部署,为我们谋划新时代宁波中小幼校(园)长培训工作改革指明了正确方向。为此,一要拉高标杆,客观分析新时代宁波师干训工作的新挑战;二要更新思维,不断拓展新时代宁波师干训工作新视野;三要厚植优势,扎实加强新时代宁波师干训工作内涵建设。 

  苏泽庭书记在总结会议时提出了三点要求:一是要坚守一个方向,即明确的政治方向。政治方向是指南针、是根本保证,坚持正确的政治方向至关重要,必须把政治方向摆在第一位,牢牢坚持党性原则。二是要把握两个导向,即目标导向与需求导向。培训机构既要明确宁波校(园)长的目标是潜心教育、结构合理、治校有方、引领未来,更要了解本地教育行政部门对校(园)长的要求,以及学校的需求、校(园)长的需求。三是要研究三种培训模式,即协同创优的培训模式的研究、培训自身的模式研究和智慧培训模式的研究。 

  会议还表彰了2017年度教育干训信息工作先进集体和先进个人。 

   

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